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市场营销部人员日常管理制度

来源:金沙直营赌场推荐 | 时间:2019-01-08

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  营销人员日常管理制度 营销人员日常管理制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户 , 公司制定了以下严格的员工管理规章制度,用以规范营销人员的工作行为,望各位员工自觉遵 守! (1) 、认真遵守公司举各项管理制度。 (2) 、服从分配服从管理,积极配合上级工作,注意个人仪容仪表,不得损毁公司形象,透 露公司机密。 (3) 、上班不得迟到、早退、矿工;因其他原因不能到岗的须向主管说明情况,严格执行请 假条制度。上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。 (4) 、 工作时接听私人电线 分钟, 卫生实行区域包干分配制, 必须做到整洁清爽。 (5) 、员工须按时参加公司举办的各类培训活动,提高自我工作能力。 (6) 、员工应当爱惜公司财产,损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处 理,概不姑息。 (7) 、 在本公司工作期间,员工不得从事任何营销类的兼职工作;不得泄露公司的商业机 密;不得利用公司名义做与业务部不相关的事情,一经发现,公司有权辞退,不予发放工资, 并严格追究其责任。 (8) 、员工应做好工作计划,交由主管批阅,认真安排客户拜访与销售促成工作。 (9) 、员工应认真对各项工作进行记录,按时完成各类市场管理报表与月度总结。 (10) 、员工外勤出差实行分配制,不得抢客、挑客、逃客、据客。 (11) 、认真按照公司销售政策引导目标客户,不得向客户作出超出公司规定的个人承诺。 (12) 、与客户保持良好关系,认真听取每为客户的建议和投诉,以便自我不断完善,不得 拒绝接听客户电线) 、销售人员在任何情况下,不得与客户争吵,每发现一次扣工资或提成 200 元。在判 断自身不能解决问题是,应当安抚客户,迅速向上级回报情况。 (14) 、员工应当严守公司产品价格,销售政策等机密。 (15) 、每周一上午向部门主管上交前一周工工作报表,每月 6 日前上交上月工作总结。 (16) 、定期向上级汇报工作进展情况,反映市场中存在的问题。 (17) 、按时参加营销人员每周例会与公司相关会议,对工作出现的问题提出整改意见,不 断完善体制。 (18) 、对于在工作,报表中弄虚作假者,每发现一次,按弄虚作假金额的五倍进行处罚。 (19)、销售人员凡外出出差的,事先须向部门主管上交工作计划,到当地后应当用当地座 机向公司报告准确位置。每拜访一处客户,应当填写完整的记录,以便回司后上交备案。

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